führen, lernen, wachsen.
Führungskräfte durch Training stärken
Führungskräfte führen Menschen, gestalten Prozesse und übernehmen Verantwortung - auch für Ergebnisse.
Die Erwartungen sind hoch und steigen weiter. Fachkompetenz allein reicht oft nicht mehr aus.
Training = Ihr Nutzen
Wir stärken Führungskräfte mit systemischer Führungskompetenz und modernem Training.
So entstehen
- starke Mitarbeiterbindung
- pro-aktives Gestalten von Veränderungen
- eine wertschätzende Unternehmenskultur
- nachhaltiger Unternehmenserfolg mit starken Ergebnissen.
Das 3-Stärken-Programm
1. Starke Führungskräfte sorgen für ein positives Arbeitsumfeld mit guten Zielen.
2. So entsteht hohe Mitarbeiterbindung und ergebnisorientiertes Engagement.
3. Starke Unternehmen sind nachhaltig erfolgreich durch starke Mitarbeiter und kluge Konzepte.
Unser gemeinsamer Start
Gemeinsam mit der Unternehmens- und der Personalleitung definieren wir Ziele und relevanten Führungsthemen. Dann erstellen wir ein individuelles Programm zur Entwicklung Ihrer Führungskräfte. Wir wirken im Kontext der systemischen Führung. durch Training, Coaching und Mentoring.
Wo? In Ihrem Unternehmen, web-basiert online, oder in einem Seminarhotel.
Wie lange? Sie legen die Programmdauer fest,
z.B. 6 oder 12 Monate.
Wir arbeiten digital, analog und hybrid.
Wie viele Teilnehmer?
In Gruppen von 8 bis 100 Pers. je Programm, und individuell im Einzel-Coaching
Themen für singuläre Training Events
- New Leadership für New Work
- Führen in einer digitalen Welt
- Krisen und Konflikte meistern
- Mein Führungsstil - authentisch führen
Gute Führung bedeutet gewissenhaft zu sein,
einige wenige Dinge zu tun und sie gut zu tun.
Man behüte uns vor dem genialen Manager.
Peter F. Drucker (1909-2005), amerik. Managementlehrer, -berater u. -publizist
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