Ihr Nutzen
- Krisen bewältigen
- neue Antworten auf reale Probleme finden
- Transformation und Veränderung meistern
- gemeinsam wachsen
- starke Mitarbeiter
Das 3 Stärken Programm
... um Krisen zu lösen
... um Erfolg zu sichern
... um Zukunft zu gestalten
Erfolg braucht Konzept.
Unternehmen wollen nachhaltig erfolgreich sein, wachsen und eine gute Rendite erwirtschaften. Dazu sind neben einer marktgerechten Strategie und einem klugen Geschäftskonzept leistungsstarke Mitarbeiter*innen sowie engagierte und kompe-tente Führungskräfte notwendig. Strategie und Geschäftskonzept müssen fortwährend an die Veränderungen in Markt, Technologie und Gesellschaft angepasst werden.
Die drei wesentlichen Erfolgsfaktoren für Unternehmen sind:
1. Die wirksame strategische Ausrichtung des Unternehmens auf künftige Marktchancen mit der ständigen Bereitschaft und Fähigkeit zu Anpassung und Wandel.
= Change Management mit Markt- und Ergebnisorientierung
2. Hohe Attraktivität als Arbeitgeber für leistungsstarke Mitarbeiter*innen mit strategischer Talententwicklung zur Zukunftssicherung
= hohe Mitarbeiterbindung durch ein attraktives Arbeitsumfeld
3. Entwicklung starker Führungskräfte, die Strategien wirksam umsetzen, Wandel pro-aktiv gestalten, Konflikte lösen und eine wertschätzende Unternehmenskultur prägen
= systemische Führungskompetenz
Das 3-Stärken-Programm fördert genau diese Erfolgsfaktoren, indem es Führungskräfte als Multi-plikatoren für strategische Unternehmensziele stärkt. Starke Führungskräfte überzeugen, beteiligen und binden leistungsstarke Mitarbeiter*innen, die sich loyal und zielorientiert in notwendige Veränderungsprozesse einbringen. So entstehen gute Produkte und überzeugende Dienstleistungen. So entsteht Wertschöpfung, die Grundlage für unternehmerischen Erfolg.
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